Der erste Teil des Treffens bestand darin, sich die Zusammenfassung des Managements des Unternehmens im Jahr 2021 und den Entwicklungsplan für 2022 anzuhören. Herr Zhang, der Generaldirektor des Unternehmens, analysierte die Marktsituation des letzten Jahres und wies auf die Schwerpunkte hin der Arbeit im neuen Jahr;Und aus dem kontinuierlichen Lernen, der Sparsamkeit, der Ausführung, der Verantwortung und der Einstellung der vier Aspekte des gesamten Personals wurden die neuen Standards und Anforderungen hervorgebracht.Herr Fan schulte die Entwicklungsgeschichte und den Status des Unternehmens für alle Mitarbeiter und analysierte die Positionierung und Entwicklungsstrategie des Unternehmens in den nächsten drei Jahren.
Jede Abteilung hat den Arbeitsbericht 2021 und den Arbeitsplan 2022 erstellt.Alle Mitglieder fassten konkret die Errungenschaften und Probleme des vergangenen Jahres zusammen und legten den Arbeitsplan für 2022 vor.
Die Entwicklung von MediFocus lässt sich nicht von der harten Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters trennen.Das Unternehmen hat die Mitarbeiter mit hervorragenden Leistungen im Jahr 2021 gelobt und belohnt und alle Mitarbeiter ermutigt, voranzuschreiten, zusammenzuarbeiten und neue Erfolge zu erzielen.
2022 kommen neue Produkte auf den Markt.Manager Lu, die für das Qualitätssystem des Unternehmens verantwortliche Person, teilte das relevante Wissen über das Qualitätssystem mit allen Mitarbeitern und fasste die Schlüsselarbeit des Qualitätssystems in der Zukunft zusammen.
Diskussion über abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.Zuerst diskutierte und fasste jede Abteilung die Hauptprobleme zusammen und konzentrierte sich dann auf die Diskussion, analysierte die Probleme und gab Lösungen, jeder drückte seine Meinung aus, und die Atmosphäre war warm.Am Ende des Treffens machen Herr Zhang und Herr Fan eine Zusammenfassung für das Treffen, hoffen, dass sich alle der Herausforderung stellen, ständig lernen, die Arbeitsstandards weiter verbessern, Entwicklungsziele klarstellen, sich an die Entwicklungsstrategie halten, aufrichtige Vertrauenswürdigkeit wahren, Innovation und Unternehmungslust, hart im Nehmen, geliebte Unternehmenskultur, größere und stärkere Integration und Beatmungsmedizin, wirklich sorgenfreies Atmen, gesundes Lächeln!
Postzeit: 18. Februar 2022
